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繪畫心理分析如何應用在企業培訓?
每個人都會帶著不同面具應付生活上的不同角色,在培訓中,透過畫畫䣃下面具,利用圖畫與內心交流,提升自我覺察,應付工作上的不同挑戰。

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如畫 「自畫像」
可讓作畫者自己及團隊成員更了解作畫者的自我特質,優點和缺點,當我們要認知自己的優點和缺點,可以在工作上發揮最大效益。
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主題畫
主題畫可以按培訓者的工作而設計,如從事客戶服務或要經常接觸不同客戶的人士,主題畫可以是 「請畫出自己印象最深刻的客戶」,把自己的感受真實地表達出來,了解自己對待客戶有沒有特定的習慣,把平日工作上的情感、壓力、態度展現出來,保留優點,改善盲點。
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主題畫
主題畫可以按培訓者的工作而設計,如團隊員工經常要面對機器工作,日日面對冷冰冰的機器,好像沒有任何感覺,但這時,團隊員工可以利用圖畫建立與機器設備的情感聯結。如「請畫出你對電腦設備的比喻」,可以用人、動物、植物、風景等作比喻。把平日面對電腦的感覺更生動地描繪出來,讓工作變得更有趣味。
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團隊合作
透過團隊合作加強團隊互動,如每人畫「樹」,之後製作團隊的「大圖畫 」。透過樹可以了解一個人的成長經歷及成就感。透過團隊創作,可以看出每個人的性格及團隊中的定位,透過互動加強團隊之間的合作和信任度。

Let's Work Together
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繪畫心理分析用於團隊培訓,可以讓作畫者自己或公司的HR更了解該員工的特質,讓公司可以安排更適合的職位給予員工,讓員工在工作上可發揮更大成效及滿足感。
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